FOL

Formació i orientació laboral:


Trabajo: Actividad física e intelectual que realiza una persona para un empresario mediante un salario.

EFECTOS NEGATIVOS: Salud, ambiente laboral..
EFECTOS POSITIVOS: Te sientes útil, mente positiva..

Condición de trabajo: Cualquier circumstancia laboral susceptible de generar un riesgo.

Dos tipos de lesiones:

AT: Accidente de trabajo.
AP: Enfermedad profesores

AMBIENTE LABORAL:

Relacional: Buena relación con los compañeros, con la jerarquía.
Físico: Buena ventilación, buen ambiente, temperatura, etc..

Salud laboral:

                      Físico
Equilibrio:     Psiquico
                      Social


Según la OMS ; Para que en el trabajo haya salud laboral deberiamos tener salud social y psiquica.

              Susceptible: Puede generar riesgos o no.



ACTIVIDADES:


1. Com defineix l'OMS el concepte de salut?

L'organització Mundial de la salut (OMS) parla de la salut com un estat complet de benestar físic, social i psíquic, i no només com l'absència d'afeccions.

2. La Dolor i el Rafa treballen a la mateixa empresa i comparteixen un mateix problema: la seva salut no és gaire bona. Quins factors i circumstàncies poden influir en la seva salut?

Doncs en la seva salut poden influir l'estil de vida, ja sigui pel que sigui, la seva rutina per exemple, influiex també l'edat, els hàbtis i conductes d'higiene, el medi ambient laboral. social, cultural, i el factor genètic.

3. Quina triple vessant engloba el concepte de medi ambient laboral?

El medi ambient laboral engloba tot el que envolta el treballador, els aspectes materials, psicològics i socials.

4. Com denomina la LPRL les posibles alteracions de la salut, tenint en compte que el treball modifica el medi ambient laboral?

Denomina danys derivats del treball , les malalties, patologies, o lessions patides per motius o causes de treball.

5. Com influeix negativament la salut en el treball?

Doncs, negativament la falta de salut impedeix el rendiment adequat en el treball i les empreses i la societat perden part de la seva riquesa en capital humà.

6.Com influeix positivament el treball en la salut?

Positivament, el treball permet el desenvolupament integral de la salut del treballador, entesa com l'equilibri físic, mental i social.

7. A la pàgina www.insht.es al menú normativa trobaràs la LPRL anota els articles 2 i 3.

Artículo 2 :   Objeto y carácter de la norma
La presente ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Artículo 3:   Ámbito de aplicación

Esta ley y sus normas de desarrollo serían de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones laborales regulares en el texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores, como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las administraciones públicas, con las peculiaridades que, en este caso se contemplan en la presente ley o en sus normas de desarrollo.


8. Defineix el concepte de risc laboral amb les teves pròpies paraules.

Doncs, la possibilitat de que un treballador tingui un "accident" al treball que realitza, aixó seria un risc laboral.

9. En què consisteix la càrrega del treball?

La càrrega del treball consisteix a que els requeriments psicofísics i psicosocials que hi està sotmès un treballador al llarg de la jornada de treball, així com l'ordenació i l'organització del treball, que poden desembocar en fatiga física i mental.


10. Esmenta dos factors de risc laboral, els riscos que generen i els danys que produeixen.

Factor psicosocials: estil de comandament, autonomia, jornada , organització, clima laboral, responsabilitat, condicions de treball i l'horari. Genera el risc d'horaris rígids, treballs rutinaris, definició d'objectius i incorrecte repartiment de tasques. I els danys que produeixen són; insatisfacció laboral, estrès, envelliment prematur, atenció, memòria, falta de concentració, depressió i ansietat.

Altre factor de risc laboral seria ús de màquines, aparells, eines i equips, genera el risc; d'envestides, enlluenaments, xocs, aixafaments i electrocucions. Produeixen els danys següents, talls, fractures, traumatismes, cremades, ferides i amputacions.

11. En què es diferencia un accident de treball d'una malaltia professional?

Doncs que un accident de treball és tot succés fora del normal, sobtat i imprevisible, que interromp el desenvolupament normal del treball i pot ocasionar lesions en les persones i danys en les coses.
I una malaltia professional és la concreta a conseqüència del treball realitzat en les activitats que s'especifiquen al quadre legal de malalties professionals.

12. A quin grup pertany una malaltia professional causada per agents biològics? I químics?

Agents biològics: L'envelliment prematur i estrès.
Agents químics: Els que treballen amb  substàncies tòxiques o gassos nossius.

17. En quines tres vessants actua la medicina laboral?

En la preventiva , la rehabilitadora i la reparadora


18. Esmenta dos drets i dues obligacions dels treballadors en matèria preventiva.

Dos drets: Interrompre la seva activitat en cas de risc greu i imminent, ser consultats, informats i formats en seguretat i salut laboral, així com a participar en l'adopció de mesures preventives.

Dues obligacions: Cooperar amb l'empresari per garantir unes condicions segures i informar d'immediat un superior i els treballadors designats per dur a terme les activitats de prevenció sobre qualsevol anomalia detectada.

19. Un treballador menor d'edat té algun dret específic en matèria preventiva? L'empresari té alguna obligació en aquest sentit?

Sí, té obligació (l'empressari), de protegir de forma especial aquest determinat col·lectiu de treballadors, ja sigui menors d'edat com dones embarassades i treballadors temporals.